O projeto Work for Progress, financiado pela fundação La Caixa, em parceria com a el J., Essor e Muva, tem organizado atividades de formação e inclusão de jovens, com maior enfoque nas mulheres, com a finalidade de os ajudar no seu desenvolvimento profissional e inserção no mercado laboral.

A coordenadora do Espaço Livre Juventude (el J.), Telma Adriano, representante do implementador do projecto, concedeu uma entrevista em exclusivo a Rádio Zumbo FM nesta segunda-feira, 14 de Junho de 2021, onde deu a conhecer que o principal grupo alvo para o projecto Work for Progress (trabalho para o progresso) são os jovens, com maior foco as mulheres que vivem em famílias com agregado numeroso e chefes de família desempregados.

“O nosso principal objetivo é atingir maior número de jovens, em particular as mulheres, porque nos nossos indicadores, por exemplo, falamos de 60% de mulheres, o que não costuma ser fácil atingir esta percentagem, todos esses jovens, que estejam em situação de vulnerabilidade. Nós estabelecemos como principal critério de vulnerabilidade, número grande de agregado familiar em que nenhum chefe de família trabalha ou somente uma pessoa é que trabalha e tem muitos filhos”- disse a coordenadora do projeto Telma Adriano.

Na ocasião, a coordenadora da el J., Telma Adriano, falou também do novo método de mobilização implementado pelo projeto no âmbito Covid-19 e do terrorismo.

“Agora por causa da Covid, e também por causa da questão do terrorismo na província, nós optamos em trabalhar com instituições ou associações juvenis da cidade de Pemba, porque eles têm uma lista de jovens que fazem parte das associações e usamos eles para mobilizar outros jovens. Por exemplo usamos listas de jovens finalistas dos cursos do IFPELAC, listas de jovens finalistas do instituto industrial e comercial de Pemba, lista de jovens que já passaram pela el J. antigamente para fazer qualquer tipo de formação”. – frisou Telma Adriano

Aquela dirigente disse também que a estratégia usada pelo projecto Work for Progress na mobilização dos jovens, visa evitar a propagação e expansão da Covid-19 e para evitar a aglomeração de jovens e dar a entender que se trata de um concurso de emprego.

“Usamos uma estratégia para não chamar muita atenção, par não aglomerar muitas pessoas, porque quando ligamos para as pessoas aparecerem aos nossos centros de mobilização e seleção, os jovens aparecem em número pequeno, porque marcamos horas específicas, assim evitamos que os mesmos estejam lá agrupados, para que não se propague ainda mais a pandemia da Covid, não só, para não chamarmos atenção dos jovens pensando que estamos a dar emprego”. – concluiu Telma Adriano coordenadora do projeto Work for Progress e el J.

De referir que o projeto Work for Progress (Trabalho para o progresso) foi implementado em 2018.(x)